经公司股东会及员工代表会研究决定，镇江鼎冠（集团）公司于2016年3月1日正式成立职工委员会（下简称工会）。
工会承载着企业的文化，企业文化是企业战胜困难、取得战略决策胜利的无形力量。企业文化之所以对企业经营管理起作用，是因为企业的文化每时每刻都在对职工起着熏陶感染和引导的作用。企业文化中所包含的共同理想、价值观念和行为准则作为一个群体心理定势及氛围存在于每一名企业职工心中。再好的企业文化，也需要通过职工来体现。没有全体职工的参与和配合，就没有企业文化的立足之地。职工是企业文化的载体和实践者，也是企业文化的促进者。如果说企业是一艘航行在大海上的船，那么我们所有的职工都是这艘船上的“船员”。由于分工不同，有勤劳的水手，有负责任的瞭望员，有沉稳的大副，有远见的掌舵者。虽然职位有所不同，但是大家努力的方向是一致的，那就是齐心协力将企业这艘“船”驶向远方！工会的组建，不单是为了救助帮扶公司的弱势群体，同时也为员工提供了参与公司经营的机会，提高员工的福利待遇，提升员工的文化层次与精神生活质量，让员工对企业产生归属感、敬畏感、荣誉感，让每一名员工都能全身心的投入到工作中去，这样企业才会健康 、稳定、有序的可持续发展下去。
王总作开场白
窦总详细解读工会成立的初衷
王总公布工会章程
分发入会申请表
员工签署入会申请书
举手表决选举工会委员会成员
公司任命汤玮洁为工会主席，于群为副主席
选举陈俊、宗佳佳、高燕为委员会委员
工会委员会负责工会活动方案的采集、策划、组织和执行。
工会主席及相关委员发言
通过此次会议，员工也意识到了参加工会为自己带来的福利和好处，都积极踊跃的报名申请，极大的增强了员工的主人翁意识，希望工会以后的每一次活动都能顺利圆满的举行！
